領(lǐng)域市場的不斷擴大,給了學(xué)生更更多的選擇空間,但各機構(gòu)之間層出不窮的產(chǎn)品,卻也令大家人眼花繚亂。學(xué)生選擇藝術(shù)類留學(xué)機構(gòu)的根本目的,就是能讓自己更快捷、更有保障的申請到理理想院校的offer,因此對于學(xué)生來說,面對眾多的藝術(shù)留學(xué)機構(gòu),怎樣的產(chǎn)品能為學(xué)生提供高度的綜合保障,達到最終訴求才是關(guān)鍵所在。
在藝術(shù)留學(xué)道路上,極少學(xué)生選擇自己DIY,大部分學(xué)生都會選擇找一家有實力而價格又適中的機構(gòu),然而不論選擇哪條路子,最終的目的都是為了成功奔赴自己心儀的海外院校學(xué)習(xí)。DIY申請者通常是能力(尤其是語言能力)超強且個人可支配時間非常充裕的學(xué)生,對于大部分同學(xué)而言,為了追求更好的申請結(jié)果尋求專業(yè)人士的幫助,亦無可厚非。那么,面對大大小小形形色色的藝術(shù)留學(xué)機構(gòu),應(yīng)該如何挑選出優(yōu)秀的藝術(shù)留學(xué)輔導(dǎo)機構(gòu)?
三大要點,選擇合適機構(gòu)必須要注意的注意事項1,老師的專業(yè)度是最重要的
國外院校的創(chuàng)始人或者系主任一定是該專業(yè)領(lǐng)域的榮譽畢業(yè)校友。這一點從根本上決定了學(xué)校以培養(yǎng)人才為主的教學(xué)理念。即便是達不到這點,最起碼是名校畢業(yè)的導(dǎo)師。
機構(gòu)創(chuàng)始人的身份背景如何?一般創(chuàng)始人如果是在這個圈子的話,相對這樣的機構(gòu),商業(yè)氣氛不是很濃,然后老師能從學(xué)生的角度來思考問題,而非是只以銷售業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的簽約顧問或是專業(yè)度極高的顧問老師,因為教育商業(yè)化,而不是教育價值化,說道這里,學(xué)生學(xué)習(xí)作品集,第一是為了申請更好院校,第二是為了學(xué)習(xí),其中第二點雖然在以后的求學(xué)之路不那么直觀,但是卻影響其一生。
2,教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生黏性
關(guān)注成功案例的錄取比例、我們在考察機構(gòu)的時候,應(yīng)該重點考察的是這個機構(gòu)的導(dǎo)師藝術(shù)背景、總體專業(yè)實力,以及海外教授(招生官)和行業(yè)資源的真實性。
學(xué)生是否可以跟一個導(dǎo)師和機構(gòu)保持長久的社交關(guān)系?教務(wù)老師是否可以實時跟進學(xué)生作品集情況?優(yōu)秀的藝術(shù)留學(xué)機構(gòu)在于一個機構(gòu)和導(dǎo)師要從教育本身價值與責(zé)任出發(fā),與學(xué)生和家長建立信任,品牌的沉淀和價值投資。說道此處,其實一個學(xué)生優(yōu)秀的作品集,是幾個甚至十幾個老師付出的結(jié)果,缺少了這個黏性,學(xué)生后期很可能會是孤立的,尤其是到了面試環(huán)節(jié),可能會有影響。所以這點也是我們再選擇機構(gòu)的時候,必須要考慮的
3,文案老師與文書申請服務(wù)
文書老師是否足夠細(xì)心?文書老師在負(fù)責(zé)幾十個學(xué)生的文書撰寫同時,還需負(fù)責(zé)后續(xù)的申請工作,而每個學(xué)生平均要申請8-10所學(xué)校,所以整體的申請服務(wù)難以避免地機械化操作,出現(xiàn)紕漏不說,遺漏申請的情況屢屢發(fā)生,耽誤了學(xué)生的入學(xué),甚至一生的前途。
因此文書申請是一個瑣碎、工作量龐大的工作。學(xué)生們?nèi)绻⒄Z能力良好,申請3-4所院校,可以選擇自己完成;如果英語能力并不理想,創(chuàng)作作品集的時間緊張,申請院校數(shù)量較多,建議交給最為專業(yè)的人士來做。
4,面對面跟導(dǎo)師溝通或試聽,如何判斷導(dǎo)師專業(yè)能力水平
a,與導(dǎo)師當(dāng)面溝通:除了基于留學(xué)申請和作品集本身的問題可以對導(dǎo)師的專業(yè)度和經(jīng)驗進行考量,可以咨詢一下導(dǎo)師對自身基礎(chǔ)的評判和未來課程的安排計劃,可以看出這個機構(gòu)的導(dǎo)師是不是在乎專業(yè)基礎(chǔ)、學(xué)生數(shù)量和教學(xué)質(zhì)量;
b,溝通過后,嘗試試聽課程:在跟導(dǎo)師進行溝通后,通過20―30分鐘對老師的授課方式、專業(yè)度等有一個基礎(chǔ)判斷,是否與自己“合拍”。
c,導(dǎo)師是否備課:通過溝通、試聽課和學(xué)員經(jīng)驗分享等途徑,判斷導(dǎo)師是否根據(jù)學(xué)生實際情況認(rèn)真?zhèn)湔n、上課是不是準(zhǔn)時認(rèn)真記錄授課內(nèi)容、有沒有教學(xué)中期檢查。
選機構(gòu)時可以從以下五大要點入手1,機構(gòu)綜合實力:
通過知乎、百度知道、貼吧、新媒體賬號與官網(wǎng)及實地考察判斷機構(gòu)的真實性與專業(yè)度??梢詮乃囆g(shù)留學(xué)機構(gòu)創(chuàng)始人背景、學(xué)員口碑、成功案例、師資力量、課程活動、合作機構(gòu)和環(huán)境等多方面進行綜合打分。尤其是創(chuàng)建于海外的機構(gòu),這種類型的機構(gòu)由于和國外工作室及藝術(shù)院校建立廣泛合作,更懂國外名校的著重點。
2,課程培訓(xùn)體系:
是否融入國際化課程體系的機構(gòu)進行培訓(xùn)?是否有極大提高作品集質(zhì)量的跨學(xué)科教學(xué)體系?一家優(yōu)秀的機構(gòu)應(yīng)該有自主研發(fā)的課程和完整可視化的作品審核標(biāo)準(zhǔn)。良好的教學(xué)體驗同樣是成功申請的保障。目前國內(nèi)實力強的機構(gòu),會定期組織國外頂級藝術(shù)院校的教師到國內(nèi)做講學(xué),超前感受國外教學(xué)模式和學(xué)習(xí)方法,了解目標(biāo)院校風(fēng)格特色。
3,師資管理體系:
優(yōu)秀的藝術(shù)留學(xué)機構(gòu),導(dǎo)師團隊一定是由國外優(yōu)秀藝術(shù)院校畢業(yè)的導(dǎo)師組成的,因為國內(nèi)畢業(yè)的老師、教授不一定了解國外院校的最新要求,必要時建議學(xué)生與導(dǎo)師面對面溝通。
機構(gòu)是否有國外優(yōu)秀藝術(shù)院校的招生官來親自授課、指導(dǎo)與審核作品集?如果有是否是全職招生官?保證學(xué)生與招生官會面次數(shù),將會極大提高作品集申請到院校的幾率。
4,長期、多樣化服務(wù):
優(yōu)秀的藝術(shù)留學(xué)機構(gòu)能在學(xué)員的申請過程中提供增值服務(wù)(如:在設(shè)計、時尚機構(gòu)實習(xí),并在學(xué)員海外求學(xué)期間持續(xù)跟進,提供學(xué)業(yè)及生活上的各項幫助、國內(nèi)外實習(xí)、就業(yè)甚至是創(chuàng)業(yè)方面的咨詢與指導(dǎo))。完成的教務(wù)體系實時保障學(xué)生學(xué)習(xí)的狀況。
出國之后保障問題也是考核機構(gòu)能力的一方面、例如:出國安全問題跟進、住宿、銀行卡等問題。
5,成功案例和錄取學(xué)員口碑:
學(xué)會換位思考,務(wù)必看到錄取學(xué)員的作品集和真實反饋(如:錄取通知書或原錄取郵件、是否有豐富的學(xué)員及家長視頻采訪等。
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