首先架構師不是那么好當，技術實力一定要過關，要具有架構師的思想，其次架構師是企業(yè)級開發(fā)所需的Dubbo框架、zookeper基本原理、redis分布式緩存、JVM性能優(yōu)化，Nginx+apache+Tomcat集群部署、大數據hadoop,Hbase實時計算spark、storm、數據分析分詞和權重等核心技術。
架構師學習路線" alt="Java架構師學習路線">
一、Java架構師學習路線
首先我們先來看一下Java架構師需要掌握什么樣的技能。換句話說，如何成為一步步從普通的Java程序員成為Java架構師大神。第一階段要閱讀源碼，分析源碼知識點。只有結合Spring5和MyBatis源碼，才能理解框架思維，找到分析源碼的切入點，進行一次巨大的提升。
第二階段是學習分布式架構。大家必須透徹理解分布式架構的好處和必然性，適應市場需求，才能夠找到更大更好的發(fā)展平臺，提升自己的綜合技術能力和薪資。從布式架構原理，到分布式架構策略，再到分布式架構中間件，最后在加上分布式架構實戰(zhàn)，讓程序員可以在技術深度和技術廣度上得到飛躍的提升，成為互聯網行業(yè)所需要的T型人才。
第三個階段學習微服務架構技能。要知道隨著業(yè)務的發(fā)展，代碼量的膨脹和團隊成員的增加，傳統(tǒng)單體式架構的弊端越來越凸顯，嚴重制約了業(yè)務的快速創(chuàng)新和敏捷交付。為了解決傳統(tǒng)單體架構面臨的挑戰(zhàn)，先后演進出了SOA服務化架構、RPC框架、分布式服務框架，最后就是當今非常流行的微服務架構。因此掌握了微服務架構技能，也就掌握了Java架構的必備技能，也是提升薪資的重要技能之一。
第四個階段是學習并發(fā)編程。從Java基礎接觸多線程，到分布式架構環(huán)境下的高并發(fā)訪問，并發(fā)編程充分利用好各個服務器處理器，以最高的效率處理各個任務協同有序工作。因為它的重要性，Java架構師也必須熟練掌握它。
第五階段就是學習性能優(yōu)化。性能一直是讓程序員比較頭疼的問題。當系統(tǒng)架構變得復雜而龐大之后，性能方面就會下降，如果想成為一名優(yōu)秀的架構師，性能優(yōu)化就是你必須思考的問題。所以性能優(yōu)化專題從JVM底層原理到內存優(yōu)化再到各個中間件的性能調優(yōu)，比如Tomcat調優(yōu)，MySQL調優(yōu)等，讓你洞悉性能本質，全面認識性能優(yōu)化，你的薪資也會有一個較大的提升。
第六階段就是了解Java開發(fā)的常用工具。一名優(yōu)秀的架構師必須有適合自己的兵器，也就是工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發(fā)，都需要先選擇好的工具。工程化專題的學習能幫助你和團隊提升開發(fā)效率，讓自己有更多時間來思考。像Git、Maven、Jenkins、Sonar等開發(fā)工具都能夠提升代碼的質量，更加高效地提升開發(fā)效率。
因此Java架構師一般的薪資確實是高于許多行業(yè)，這也意味著大家需要更努力地提升自己的能力。無論是有一定基礎的Java開發(fā)者還是零基礎想要轉行的人，成為Java架構師都是一份十分有前景的工作，而想要擁有一份高薪且好前途的職業(yè)，就需要不斷地學習，補充自己的內在競爭力。
二、Java架構師主要需要做哪些工作呢？
負責設計和搭建軟件系統(tǒng)架構(平臺、數據庫、接口和應用架構等)，解決開發(fā)中各種系統(tǒng)架構問題。
優(yōu)化現有系統(tǒng)的性能，解決軟件系統(tǒng)平臺關鍵技術問題攻關、核心功能模塊設計、核心代碼開發(fā)。
在項目需求不斷細化的工程中校正整體的架構設計，以及詳細模塊拆分設計。
營造技術學習氛圍，帶領團隊不斷完善開發(fā)開發(fā)方法及流程，提升開發(fā)效率與質量，加強技術標準及規(guī)范。
帶領團隊攻克例如大數據量、高并發(fā)、高穩(wěn)定性等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術難關。
責任心強，有團隊合作精神，工作認真負責高效并具有一定抗壓能力。
參與討論公司產品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產品研發(fā)架構。
如果你也想成為一名Java架構師可以選擇通過Java培訓機構也可以在自己Java程序員的基礎上不斷深造，主要根據自己的時間及預算費用決定。
