“就業(yè)難，難于上晴天”，2015年又是就業(yè)形勢嚴峻的一年，很多畢業(yè)生吐槽說：去應聘工作，企業(yè)只看能力不看學歷，而學校中所學到的理論知識完全和企業(yè)用人需求脫軌，那怎么辦?只能找培訓機構(gòu)充電學習了，市場的需求吸引各式各樣的培訓機構(gòu)紛紛成立，各種宣傳廣告讓人眼花繚亂，無法選擇，現(xiàn)在市面上java培訓機構(gòu)到底靠譜嗎?這是很多同學的疑問。
現(xiàn)在市面上java培訓機構(gòu)靠譜嗎?是的，各種培訓機構(gòu)實力參差不齊，也有濫竽充數(shù)的，也有真心在做培訓教育的，今天達內(nèi)java培訓小編就為大家詳細說說達內(nèi)培訓集團是如何靠譜，如何真正的在做教育?
達內(nèi)培訓怎么樣?
1.達內(nèi)由美國高盛，美國國際數(shù)據(jù)集團IDG、日本集富亞洲三大國際投行投資的IT培訓機構(gòu)。
運營十年，在全國30多個城市建立57家分中心，培養(yǎng)了超過九萬名軟件工程師。
2012年業(yè)內(nèi)首推“雙平臺、雙模式”先進的教學管理系統(tǒng)。達內(nèi)是當之無愧的大機構(gòu)。
2.達內(nèi)是國內(nèi)首家培養(yǎng)IT白領的高端IT實訓機構(gòu)，每年斥資百萬美金不斷進行實訓體系的研發(fā)與技術升級。
2015年，達內(nèi)教育集團榮膺騰訊教育總評榜“2015年度影響力教育集團”大獎，榮膺新浪“2015中國品牌影響力教育集團”大獎
3.教學質(zhì)量直接影響學生的學習質(zhì)量，是培訓的軟實力。2012年達內(nèi)業(yè)內(nèi)獨家首推“雙平臺、雙模式”教學管理系統(tǒng)。
4.TTs8.0教學保障系統(tǒng)，千萬重金打造國內(nèi)首個020教學平臺
5.就業(yè)是培訓的目標，就業(yè)薪資是對培訓價值的肯定。達內(nèi)學員就業(yè)企業(yè)都是IT名企,其中不乏世界500強、
國企與國內(nèi)一流企業(yè)，平均實習薪資4000元起，轉(zhuǎn)正年薪10多萬元的大有人在。
6.一地學習，全國就業(yè)，就業(yè)薪資高
