優(yōu)就業(yè)是達(dá)內(nèi)教育IT培訓(xùn)品牌，致力于培養(yǎng)面向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才，以學(xué)員就業(yè)為目的，就業(yè)為宗旨，是一家集互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、UI/UE交互設(shè)計(jì)師、Web前端工程師、Java工程師、Python工程師、Unity開(kāi)發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)工程師、Linux云計(jì)算工程師、PHP工程師等課程為一體的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。為培養(yǎng)符合時(shí)代需求的IT人才，達(dá)內(nèi)教育優(yōu)就業(yè)以高瞻的視野，經(jīng)多年布局，打造人才培訓(xùn)服務(wù)體系。以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以行業(yè)未來(lái)為驅(qū)動(dòng)，向企業(yè)和社會(huì)不斷輸送IT人才。
軟件測(cè)試是什么？
軟件測(cè)試是描述一種用來(lái)促進(jìn)鑒定軟件的正確性、完整性、安全性和質(zhì)量的過(guò)程。換句話(huà)說(shuō)，軟件測(cè)試是一種實(shí)際輸出與預(yù)期輸出之間的審核或者比較過(guò)程。軟件測(cè)試的經(jīng)典定義是：在規(guī)定的條件下對(duì)程序進(jìn)行操作，以發(fā)現(xiàn)程序錯(cuò)誤，衡量軟件質(zhì)量，并對(duì)其是否能滿(mǎn)足設(shè)計(jì)要求進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。
軟件測(cè)試能做什么？
當(dāng)軟件在開(kāi)發(fā)或者已開(kāi)發(fā)完成的階段，軟件測(cè)試人員作為軟件的質(zhì)量管理員，需要站在用戶(hù)的角度上，使用不同的工具和方法較大限度的查找，軟件在功能以及性能上暴漏出來(lái)的問(wèn)題，反饋給軟件開(kāi)發(fā)人員，增加軟件的質(zhì)量，這就是軟件測(cè)試的工作內(nèi)容。
軟件測(cè)試行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)如何？
軟件測(cè)試在未來(lái)的5~10年內(nèi)發(fā)展會(huì)很快，人才缺口很大，入門(mén)比較容易，就業(yè)機(jī)會(huì)多，因?yàn)檐浖髽I(yè)要靠軟件產(chǎn)品的質(zhì)量去占領(lǐng)市場(chǎng)，測(cè)試人員可謂是一個(gè)軟件企業(yè)生存的關(guān)鍵因素。
為什么要選擇達(dá)內(nèi)教育就業(yè)學(xué)習(xí)軟件測(cè)試技術(shù)？
達(dá)內(nèi)教育就業(yè)軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采用階段式授課方式，學(xué)完一部分內(nèi)容進(jìn)行考核，將掌握不牢固的技術(shù)點(diǎn)在下個(gè)階段再進(jìn)行講解。并且定期更新課程大綱所學(xué)技術(shù)，讓學(xué)員可以學(xué)到企業(yè)所需軟件測(cè)試技術(shù)。
第 一階段：軟件測(cè)試核心理論
第二階段：全棧測(cè)試軟件測(cè)試
第三階段：全棧測(cè)試數(shù)據(jù)管理
第四階段：編程語(yǔ)言Python
第五階段：Web自動(dòng)化測(cè)試
第六階段：移動(dòng)端自動(dòng)化測(cè)試
第七階段：接口自動(dòng)化測(cè)試
第八階段：性能測(cè)試
其實(shí)做一名軟件測(cè)試工程師，月薪過(guò)萬(wàn)是一個(gè)很容易達(dá)到的一個(gè)目標(biāo)，但這前提是你的技能水平可以達(dá)到中級(jí)左右，相信有這樣疑問(wèn)的朋友一定還在軟件測(cè)試的門(mén)口徘徊，工程師是不會(huì)有這樣疑問(wèn)的，因?yàn)樗麄冊(cè)缫巡皇沁@樣薪資水平了，之前已經(jīng)更新過(guò)《一個(gè)軟件測(cè)試工程師該是什么樣子？》這個(gè)篇文章，有興趣的朋友可以看看。不過(guò)本篇文章要先解決這初級(jí)的問(wèn)題。
想要月薪過(guò)萬(wàn)，其實(shí)嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，要找到一份滿(mǎn)足你薪資期望的工作有三個(gè)要素：
1)個(gè)人提升
2)求職技巧
3)你所在的地域
軟件測(cè)試從業(yè)人員可能都有這樣一種感受，就是干這一行你要會(huì)的東西太多了，說(shuō)的通俗一點(diǎn)就是知識(shí)庫(kù)龐雜。
在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，我們可以學(xué)習(xí)的東西太多了，看起來(lái)很多東西都能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的提升。比如去學(xué)一本駕照，比如去學(xué)游泳，學(xué)健康養(yǎng)生……
測(cè)試技術(shù)
1)測(cè)試的理論，理論始終是指導(dǎo)實(shí)踐的較堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。測(cè)試基礎(chǔ)和理論就像一個(gè)俠客的內(nèi)功，無(wú)論你的劍耍得有多溜，較終決勝負(fù)還是要靠?jī)?nèi)力。
2)測(cè)試工具，在一定程度上，學(xué)會(huì)了一種工具，就意味著你測(cè)試工作的領(lǐng)域就被拓寬了一點(diǎn)，很自然的這會(huì)是你升職加薪的有效砝碼。
3)編程技術(shù)，想要在測(cè)試技術(shù)領(lǐng)域深化下去，編程技能是不可或缺的。
行業(yè)知識(shí)
將行業(yè)理解的透徹，是IT人員必點(diǎn)的技能樹(shù)，對(duì)于軟件測(cè)試而言尤其如此。因?yàn)樽鰹轫?xiàng)目的測(cè)試和質(zhì)量把控，我們只有非常了解軟件應(yīng)用的領(lǐng)域，才能更好的幫助我們對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行把關(guān);而軟件測(cè)試傾向的用戶(hù)立場(chǎng)，也要求我們必須能夠以專(zhuān)業(yè)的角度去衡量我們的產(chǎn)品在專(zhuān)有領(lǐng)域的適用程度。
當(dāng)測(cè)試工程師有了足夠深入的某行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和技能以后，那么我們的發(fā)展方向就可以是‘領(lǐng)域測(cè)試’和‘領(lǐng)域測(cè)試咨詢(xún)’。這樣的人才在該行業(yè)內(nèi)，一定是非常受歡迎的，高薪當(dāng)然不成問(wèn)題。
職場(chǎng)能力
職場(chǎng)能力可以說(shuō)是一種個(gè)人素質(zhì)和綜合能力。不論我們有多好的測(cè)試技術(shù)和行業(yè)知識(shí)，都需要有強(qiáng)大的職場(chǎng)能力去輔助，我們才能將自己的專(zhuān)業(yè)能力更好的發(fā)揮出來(lái)，否則別說(shuō)當(dāng)大牛拿高薪，可能工作能不能保得住都難說(shuō)。
管理技能
對(duì)于測(cè)試工程師來(lái)說(shuō)，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和在這個(gè)行業(yè)的深入，轉(zhuǎn)做管理崗可能是我們每個(gè)人都會(huì)去思考的一個(gè)方向。當(dāng)當(dāng)然有很多好處，比如地位的上升，比如薪資的上漲，特別是在薪資的上限上，做管理和純做技術(shù)還是有著明顯差別的。
